В силу ст. 63 Трудового Кодекса РФ несовершеннолетний может привлекаться к легкому труду с согласия родителей

 Привлечение к трудовой деятельности несовершеннолетних  допускается с 16-лет. Трудовым кодексом  ст.63 четко определено с какого возраста может быть заключен трудовой договор. –  это 16 лет, но есть исключение, если лицо получило основное общее образование и достигло возраста 15-лет, то с ним может быть заключен трудовой договор но на выполнение легкого труда, без ущерба для его физического здоровья.

С 14-лет дети могут привлекаться к легкому труду только с письменного согласия родителей. В более раннем возрасте дети могут привлекаться к легкой трудовой деятельности с письменного согласия только для работы в сфере кинематографии, театра, концертной деятельности.

Использование труда несовершеннолетних, на работах с вредным и опасным производством в различных клубах и игорных заведениях запрещено.

Также при трудоустройстве несовершеннолетние подлежат обязательному медицинскому осмотру.

Заместитель прокурора Одоевского района                             Ольга Шемберёва